

2026 CONFERENCE SCHEDULE (subject to change)
- The full conference is approved for 17 SHRM PDC's and 17 HRCI General credits. For those with SPHR designations, 16 sessions are approved for HRCI Business Credits and are noted within the schedule. Two of the 16 HRCI Business Credits are also eligible for Ethics credit.
- Sessions will take place at the Marriott and Embassy Suites and are noted on the schedule as M=Marriott, E=Embassy Suites. Session rooms are subject to change!
- Please note that seating is limited in rooms M:Calloway and E:Leeward.
- Attendees receive a printed schedule and use of the conference App - information coming soon.
- Included with your registration: Sunday Reception, Breakfast M,T,W, Lunch M,T, Breaks M,T,W
| Sunday, April 12, 2026 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 2:00 PM - 7:00 PM | 2:00 PM - 7:00 PM Location: Marriott 2nd Fl Conference Check-In and Information | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:00 PM - 5:00 PM | 3:00 PM - 5:00 PM Room: M-Executive Meeting Room 4th Fl SHRM Virginia and DC State Council Meeting | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6:00 PM - 7:00 PM | 6:00 PM - 7:00 PM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Marketplace Grand Opening, Networking | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Monday, April 13, 2026 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6:30 AM - 8:30 AM | 6:30 AM - 8:30 AM Marriott 2nd Fl & Embassy Suites 1st Fl Breakfast | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:00 AM - 5:30 PM | 7:00 AM - 5:30 PM Room: M-Sinatra SHRM Foundation 50/50 and Silent Auction | 7:00 AM - 5:30 PM Location: Marriott 2nd Fl Conference Check-In and Information | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:00 AM - 6:00 PM | 7:00 AM - 6:00 PM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Marketplace Hours | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:30 AM - 8:30 AM | 7:30 AM - 8:30 AM Room: E-Mainsail East (A) Investigations as Culture Work: The Quiet Power of HR to Shape Trust | 7:30 AM - 8:30 AM Room: M-Goodman Empathy as a Superpower: Attracting and Landing Exceptional Talent | 7:30 AM - 8:30 AM Room: E-Leeward The 3% Rule: Building Margin and Mastery to Fight Captain Chaos | 7:30 AM - 8:30 AM Room: E-Mainsail West (B) We’re Not a Family- We’re a Team: Why Workplace Boundaries Matter (HRCI-Ethics) | 7:30 AM - 8:30 AM Room: M-Calloway Wearing Your Superhero Cape While Handling The Unthinkable | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8:40 AM - 9:05 AM | 8:40 AM - 9:05 AM Room: M-Seaside Ballroom Welcome and SHRM Virginia and DC Chapter Recognition | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:15 AM - 10:15 AM | 9:15 AM - 10:15 AM Room: M-Seaside Ballroom KEYNOTE SPEAKER: HR Without Boundaries - Deconstructing How We Practice to Move Organizations Forward | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:15 AM - 10:45 AM | 10:15 AM - 10:45 AM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Break in the Marketplace | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:45 AM - 11:45 AM | 10:45 AM - 11:45 AM Room: M-Calloway Tailor-Made Mentoring | 10:45 AM - 11:45 AM Room: M-Goodman Overwhelming Ownership: Why You’re Exhausted (and How to Stop Doing Everyone’s Job) | 10:45 AM - 11:45 AM Room: E-Mainsail East (A) Deepfakes and Sexual Harassment in the Workplace: Legal Risks and HR Responses (HRCI-Business) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:45 AM - 12:45 PM | 10:45 AM - 12:45 PM Room: E-Mainsail West (B) Unboxed Leadership: Advanced Flight School for HR Heroes (HRCI-Business) | 10:45 AM - 12:45 PM Room: E-Leeward Empathy Driven Performance Management | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 PM - 1:00 PM | 12:00 PM - 1:00 PM Room: M-Goodman Beyond Burnout: How HR Heroes Develop Leaders Who Attract, Engage, and Retain Talent (HRCI-Business) | 12:00 PM - 1:00 PM Room: M-Calloway Rescuing New Managers: A Leadership Blueprint Every HR Team Needs | 12:00 PM - 1:00 PM Room: E-Mainsail East (A) From Dating to Divorce: Legal Advice on Recruitment through Severances | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 PM - 2:00 PM | 12:00 PM - 2:00 PM Location: Marriott 2nd Fl Lunch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:15 PM - 2:15 PM | 1:15 PM - 2:15 PM Room: M-Goodman Truth, Justice, and the Arbitration Way: Helping Employees Feel Heard & Avoiding Risk with ADR | 1:15 PM - 2:15 PM Room: E-Mainsail East (A) Everything I Know About Solving Today’s HR Problems – I Learned from My Dog (HRCI-Business) | 1:15 PM - 2:15 PM Room: M-Calloway The Retention Reboot: Saving Mid-Career Talent Through Smarter Benefits | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:15 PM - 3:15 PM | 1:15 PM - 3:15 PM Room: E-Leeward Intentional Ascent: 8 Essential Keys to Strategic Skills-First, Future-Proof Succession Pipeline | 1:15 PM - 3:15 PM Room: E-Mainsail West (B) Engage the Brain, Engage the Employee: Recognition That Drives Results | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2:30 PM - 3:30 PM | 2:30 PM - 3:30 PM Room: E-Mainsail East (A) Engaging the Invisibles: Practical Strategies for Mitigating Risks with Unseen Employees | 2:30 PM - 3:30 PM Room: M-Goodman The Strategic Advantage of Hiring Individuals with Disabilities (HRCI-Business) | 2:30 PM - 3:30 PM Room: M-Calloway Perspective: The HR Superpower—Powerful Thinking for Clarity, Courage & Compassion | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:15 PM - 4:00 PM | 3:15 PM - 4:00 PM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Break in the Marketplace | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4:00 PM - 5:00 PM | 4:00 PM - 5:00 PM Room: E-Mainsail East (A) HR as the First Line of Defense: Wage and Hour Compliances | 4:00 PM - 5:00 PM Room: E-Leeward The 90 Second Reset: Perform at Your Best in Any Moment! | 4:00 PM - 5:00 PM Room: M-Calloway Did That Just Happen?! In the Moment Responses to Interrupt Inappropriate Workplace Behavior | 4:00 PM - 5:00 PM Room: M-Goodman Everyday Heroes: Building Future-Ready Workplaces That Stand Strong | 4:00 PM - 5:00 PM Room: E-Mainsail West (B) The Strategic Leader’s Edge: Building Influence, Credibility, and Business Impact (HRCI-Business) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5:00 PM | 5:00 PM Dinner on Your Own | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tuesday, April 14, 2026 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6:30 AM - 8:30 AM | 6:30 AM - 8:30 AM Marriott 2nd Fl & Embassy Suites 1st Fl Breakfast | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:00 AM - 4:00 PM | 7:00 AM - 4:00 PM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Marketplace Hours | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:00 AM - 5:30 PM | 7:00 AM - 5:30 PM Room: M-Sinatra SHRM Foundation 50/50 and Silent Auction | 7:00 AM - 5:30 PM Location: Marriott 2nd Fl Conference Check-In and Information | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:30 AM - 8:30 AM | 7:30 AM - 8:30 AM Room: E-Leeward Heroic Engagement Methods that Build Culture - Top-down, Bottom-up, and Sideways | 7:30 AM - 8:30 AM Room: E-Mainsail East (A) The Team Alignment Playbook: 3 Strategies to Turn Siloed Teams into Collaborative Powerhouses (HRCI-Business) | 7:30 AM - 8:30 AM Room: E-Mainsail West (B) Outrageous Employment Law Cases ... and the Lessons We Can Learn! | 7:30 AM - 8:30 AM Room: M-Goodman It's Not You, It's Me... Why We Fall Out of Love with Work and What to Do About It. | 7:30 AM - 8:30 AM Room: M-Calloway Rehumanizing Work in the Age of AI: Building the Human Skills That Technology Can’t Replace | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8:45 AM - 9:15 AM | 8:45 AM - 9:15 AM Room: M-Seaside Ballroom Announcements, SHRM Update | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:15 AM - 10:15 AM | 9:15 AM - 10:15 AM Room: M-Seaside Ballroom KEYNOTE SPEAKER: Unmasking Greatness: Workplace Superhero Strategies for HR Professionals | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:15 AM - 10:45 AM | 10:15 AM - 10:45 AM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Break in the Marketplace | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:45 AM - 11:45 AM | 10:45 AM - 11:45 AM Room: M-Goodman HERO Flow: How HR Rehydrates Workplace Culture When Relationship Runs Dry | 10:45 AM - 11:45 AM Room: E-Mainsail West (B) Black Mirror: The Ethics of AI in HR (HRCI-Ethics) | 10:45 AM - 11:45 AM Room: E-Mainsail East (A) Power Up: Accommodating Religious, Pregnancy and Disability Issues in the Workplace | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:45 AM - 12:45 PM | 10:45 AM - 12:45 PM Room: E-Leeward Living the D.R.E.A.M: Creating Organizational Culture of Growth, Connection, and Dialogue | 10:45 AM - 12:45 PM Room: M-Calloway Are Goats the Secret to Beating Burnout? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 PM - 1:00 PM | 12:00 PM - 1:00 PM Room: E-Mainsail West (B) The Strategic HR Hero - From Tactical Executor to Strategic Architect (HRCI-Business) | 12:00 PM - 1:00 PM Room: M-Goodman Shift Your Thinking: Unlock High-Performance Communication (HRCI-Business) | 12:00 PM - 1:00 PM Room: E-Mainsail East (A) AI at Work: Innovation Meets Regulation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 PM - 2:00 PM | 12:00 PM - 2:00 PM Location: Marriott 2nd Fl Lunch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:15 PM - 2:15 PM | 1:15 PM - 2:15 PM Room: M-Goodman Humor is Serious Business…But We Should Still be Laughing | 1:15 PM - 2:15 PM Room: E-Mainsail East (A) Retention is an Outcome, Not a Strategy (HRCI-Business) | 1:15 PM - 2:15 PM Room: M-Calloway Every Hero Has a Villain: Leadership Lessons from the Worst | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:15 PM - 3:15 PM | 1:15 PM - 3:15 PM Room: E-Leeward Peer Power: Why Peer Coaching is HR’s Secret to Thriving Leaders and Teams | 1:15 PM - 3:15 PM Room: E-Mainsail West (B) Mission Brief: Employment Law Updates | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2:30 PM - 3:30 PM | 2:30 PM - 3:30 PM Room: E-Mainsail East (A) Small Business HEROes in Action (HRCI-Business) | 2:30 PM - 3:30 PM Room: M-Calloway In the Age of AI, Authentic Leadership is HR's Competitive Edge | 2:30 PM - 3:30 PM Room: M-Goodman Human Intelligence Meets AI - Crafting Job Ads that Attract Top Talent | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:15 PM - 4:00 PM | 3:15 PM - 4:00 PM Room: M-Seaside Ballroom & Prefunction Spaces Break in the Marketplace - Booth prize drawings | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4:00 PM - 5:00 PM | 4:00 PM - 5:00 PM Room: E-Leeward Future of Workforce Development: Preparing for a Skills-Based Future | 4:00 PM - 5:00 PM Room: E-Mainsail West (B) Unmasking the Talent Lifecycle: How HR Superheroes Align Community, Culture, and Business Strategy (HRCI-Business) | 4:00 PM - 5:00 PM Room: E-Mainsail East (A) Navigating the DEI Legal Maze: Compliance & Inclusion in Today’s Workplace Yvette Gatling - Littler Mendleson Lauren Bridenbaugh - Littler Mendelson, P.C. Janea Hawkins - Littler Mendelson, P.C. | 4:00 PM - 5:00 PM Room: M-Goodman Unmasking the Hero in Your Team—One Evaluation at a Time | 4:00 PM - 5:00 PM Room: M-Calloway HR Super Powers - AI Unleashed | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5:00 PM | 5:00 PM Dinner on Your Own | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wednesday, April 15, 2026 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6:30 AM - 8:30 AM | 6:30 AM - 8:30 AM Marriott 2nd Fl & Embassy Suites 1st Fl Breakfast | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:00 AM - 11:00 AM | 7:00 AM - 11:00 AM Room: M-Sinatra SHRM Foundation 50/50 raffle and Silent Auction Close at 11:00 AM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:00 AM - 12:30 PM | 7:00 AM - 12:30 PM Location: Marriott 2nd Fl Conference Check-In and Information | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7:30 AM - 9:30 AM | 7:30 AM - 9:30 AM Room: M-Seaside Ballroom When A Hero Comes Along - Saving the Workplace One Investigation at a Time | 7:30 AM - 9:30 AM Room: E-Mainsail West (B) Evaluation That Elevates: Leveraging Data to Drive Meaningful DEI Initiatives (HRCI-Business) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8:30 AM - 9:30 AM | 8:30 AM - 9:30 AM Room: E-Leeward Supporting Transgender Employees: Updating Your Anti-Harassment Policy | 8:30 AM - 9:30 AM Room: M-Calloway Leading Through Change Like an HR Hero: Got Change? I Got You! | 8:30 AM - 9:30 AM Room: M-Goodman AI and the HR Hero’s Journey: Leading the Last All-Human Workforce | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:30 AM - 9:45 AM | 9:30 AM - 9:45 AM Location: Marriott 2nd Fl Break | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:45 AM - 10:45 AM | 9:45 AM - 10:45 AM Room: E-Mainsail West (B) HR Like A Boss (HRCI-Business) | 9:45 AM - 10:45 AM Room: M-Goodman Respectful Workplaces: The Missing Link Between Belonging and Harassment Prevention | 9:45 AM - 10:45 AM Room: E-Leeward Joy as a Competitive Advantage: The Human Edge in the Age of AI | 9:45 AM - 10:45 AM Room: M-Calloway Beyond the Paycheck: Unlocking the True Value of Workplace Benefits | 9:45 AM - 10:45 AM Room: E-Mainsail East (A) The Accommodation League: Employers v. the New Era of Work | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:00 AM - 12:00 PM | 11:00 AM - 12:00 PM Room: M-Seaside Ballroom KEYNOTE SPEAKER: The Hidden Hero: HR for HR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 PM - 12:30 PM | 12:00 PM - 12:30 PM Room: M-Seaside Ballroom 2027 Conference Preview, Closing Remarks, SHRM Foundation 50/50 & Silent Auction Winners, Passport Winners Announced | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||